Njemački poslodavci u trećem kvartalu ove godine suočili su se s najvećim nedostatkom adekvatne radne snage do sada.

Procjenjuje se da Njemačkoj fali 1,1 milion kvalifikovanih radnika, više nego ikad prije.

Njihova ekonomija proživljava novi uzlet, a nedostatak mladih ljudi predstavlja ozbiljan problem visokoj potražnji. Iz tog razloga, njemačke kompanije panično traže radnike po čitavom svijetu.

Njemački poslodavci u trećem kvartalu ove godine suočili su se s najvećim nedostatkom adekvatne radne snage do sada.

Središnji ured za zapošljavanje napravio je popis od približno 110 različitih zanimanja gdje je nestašica najevidentnija.

U tu kategoriju spadaju zanimanja kao što su inženjeri, IT specijalisti, doktori i zdravstveni radnici, trgovci te različita zanatska zanimanja.

Njemački zdravstveni sistem najviše potražuje doktore, medicinske sestre, terapeute i farmaceute. Vodoinstalateri, monteri klimatizacionih uređaja, sanitarni radnici, soboslikari, krovopokrivači i fasaderi takođe su izuzetno tražena 'roba'.

U turizmu situacija s nedostatkom radne snage nije ništa bolja. U tom sektoru najviše se traže radnici svih struka za rad u hotelima i restoranima.

Takođe se napominje da je potrebno osnovno znanje njemačkog jezika jer se u protivnom mnogo teže pronađe posao.

(poslovni.hr)